đế la gì（www.vng.app）:20多年职场底层逻辑，句句扎心

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#职场#

这些领悟，虽然句句扎心，但绝对可以让你少走很多的弯。

第一，不要把公司当成家

离家在外，家人会惦记你，会想尽办法地帮助你，但你离职的那一刻，资产全部交回，文档必须清楚，敬业条款呢，还要限制你，公司不会关心你接下来过得好不好。其实公司啊，就是员工用付出换取收入的场所，要想获得更多就必须付出。但公司其实不是家，它只是职业生命当中的一站，一定要把对公司情感付出的边界划清楚。

第二，职场不是交朋友，而是组同盟

同盟关系就是这次我帮了你，下次呢，你也帮帮我，我按时把报表给到了你，那你早点把合同审完，大家相互支持，顺利完成各自的工作，那职场上牵扯的人和事要比朋友关系复杂100倍。一个重要的工作，它既有领导的压力，又有质量、时间、成本、客户、资金。等各种严格要求。那如果你错把职场关系当成了朋友关系，你就会陷入上一个项目他带上了我，那你纠结于那这个项目要不要带上那个能力不行的他的足迹，那项目不仅可能搞砸了，朋友呢，也可能做不成。

第三，职场不欢迎乖孩子

那学校和职场完全两个世界，老师喜欢的乖孩子在职场上混得一般都不如意。那职场不敢为自己争取权利，不会管理上级，没有存在感，没有话语权，会被死死地锁定在初级岗位，那35岁以后小绵羊也就只能变成默默无闻，好事怎么也轮不到的老黄牛了。那第四是职场有规则，但没有标准答案。那什么意思？比如涨薪是职场规则，但给谁涨就没有标准答案。比如预算压任务是规则，但给配几个人没有标准答这场强人不会被规则而束缚，他们会为自己和团队争取最大的权利。这场底层的逻辑呢，就是强者更强。