花上万元“内推”进大企业实习?都是套路!

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眼下正值“金九银十”招聘旺季,不少声称可以“内推”简历进名企的招聘信息,在应届生的同伙圈中“病毒式”扩散。事实上,这是求职中介行使招聘信息的纰谬称,做起的付费“内推”的生意,是圈套。

“互联网、电信、金融等企业校招社招“内推”,直达团队,一步到位”“海内“大厂”,职位应有尽有,“内推”简历100%跟进有回复”……时值“金九银十”招聘季,一些求职中介打出云云“诱人”的广告语,宣称提供名企实习时机、内部员工指点和企业留用时机。

内部推荐,又被称为员工推荐,本是企业激励现有员工向企业推介优异人才的招聘设施。记者观察发现,近年来,不少机构打着“内推”的旌旗,实则主营付费“内推”,收费从几千元到数万元不等,为结业生求职埋下陷阱。

先制造焦虑,再提出收费

26岁的姜阳是沈阳一所高校的应届硕士结业生。为了找事情,他关注了不少招聘类微信民众号,并经常看到这些民众号宣布“关注并转发至同伙圈,可以获得大企业员工内部推荐实习资格”的信息。

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今年3月,姜阳关注并转发信息至5个密友群后,某微信民众号后台事情职员樊先生联系姜阳,答应将其简历转发给与他匹配的大企业。一周后,樊先生告诉他,因不是名校生、实习履历较少、简历不够雅观,他的简历被多家企业拒收。

一个月后,樊先生再度联系姜阳,称一家咨询企业放出两个远程助理实习名额,实习3个月,有实习证实,只需给内部员工两万元“利益费”。同时,樊先生还拿出了该企业员工“陈磊”的工牌及人事档案。

记者注重到,姜阳收到的“内推”信息,在应届结业生尤其是非重点学校结业生的同伙圈中“病毒式”扩散。记者搜索了20多个声称可以“内推”的微信民众号,发现这些机构常推送内含各大企业招聘信息及中介机构邮箱的文章,宣称免费提供完善简历、职业咨询及面试技巧的服务。

“这些中介的习用套路为先免费拉群引流,再指导付费“收割”。”辽宁百联人才治理有限公司总司理郝红宾向记者透露,待学生“中计”后,中介往往强调求职难度、制造焦虑,并提出解决方案,“包罗提供就业指导课程、开展培训和“内推”、直推一步到位,收费从千元到数万元不等。”

记者领会到,“内推”中介的操作套路主要分两种:一种是“空手套白狼”,网络简历,兜销培训课程,广撒网式地将简历投递至企业招聘邮箱,推荐乐成收服务费,不乐成的话则赚取课程提成;另一种是“买通内应”,被买通的企业内部员工提供招聘信息或实习证实。

泉源在于招聘信息纰谬称

那么,付费“内推”事实是捷径照样陷阱?

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